Швеция въведе шестчасов работен ден в опит да увеличи
производителността и да направи хората в страната по-щастливи.
Много шведски работодатели вече са направили промяната, като
изданието Science Alert обяснява, че мярката ще накара служителите да свършват
повече работа за по-кратко време и в същото време ще им позволи да имат енергия
да се радват на личния си живот.
Центровете на "Тойота" във втория по големина град
в Швеция Гьотеборг например приеха мярката преди 13 години, като след това
компанията обяви, че служителите ѝ са по-щастливи, а приходите ѝ растат.
Filimundus, компания, разработваща мобилни приложения в
Стокхолм, въведе промяната преди година.
"Осемчасовият работен ден не е толкова ефективен,
колкото хората си мислят", заявява ръководителят на компанията Линус Фелд.
"Да останеш съсредоточен върху специфично задание в
продължение на осем часа е огромно предизвикателство. За да се справим, ние
комбинираме различни неща и правим паузи, искайки да направим работния си ден
по-търпим. В същото време се затрудняваме да контролираме собствените си лични
животи извън работа", добавя той.
Според Фелд на служителите не се позволява да използват
социалните медии, а срещите са максимално редуцирани в работно време, за да не
се разсейват. Целта обаче остава персоналът да бъде по-мотивиран да работи
интензивно, докато е в офиса.
"Моето впечатление е, че сега е по-лесно да се
фокусираме по-добре върху работата си и да имаме енергия да я свършим, но също
така и да имаме енергия, след като напуснем офиса", коментира Фелд.
Според
Science Alert дори докторите и медицинските сестри в някои болници са преминали
на шестчасовия работен ден.
Дом за
възрастни хора в Гьотеборг, който работи по новата схема, в момента изчислява
дали разходите по наемане на нови служители за компенсиране на по-късия работен
ден си струва на фона на съответните подобрения в грижата за пациенти и
стимулирането на духа на служителите.