Стандартът
включва опит, специализирано образование и набор от специфични умения за
работата, която ще извършва. Всеки ще може да работи само по специалността си.
Ако бъдат приети промените в Кодекса на труда, те ще влязат
в сила за държавните институции през 2016 г., а за други структури 2020 г.